Статья-стрит

Приветствую Вас Гость

Статья-стрит » Издательский »внутренней работы издательского

Внутренней работы издательского

German Spanish French Italian Portuguese Russian Japanese Korean Traditional Chinese Simplified Chinese Dutch Greek
Indonesian Tagalog (Filipino) Malay Norwegian

по: vgevge
Всего просмотров: 1251
Количество слов: 697


Что такое рабочий протокол журналистики особенно для журналов? Кроме того, что роль главного редактора главного в журнале и рабочих иерархии в журнале ... ВОЗ сообщает, к кому? Кроме того, сколько должно редактор главный позволяют владельцам / издателей / директоров медиа-компании вмешиваться в редакционную? Таковы лишь некоторые из вопросов, которые, как правило, вопрос о внутренней работе журнала.

Во-первых, я не уверен, что вы подразумеваете под "рабочий протокол журналистики". Вы говорите об отношениях с источниками, между редакторами и журналистами, или нечто другое? В контексте вашего другие вопросы, я думаю, вы имеете в виду что-то делать с редакционными власти, тоже.

Во-вторых, различные роли журналистики может меняться довольно много, на самом деле, из публикации в публикацию. Некоторые компании имеют более "практических" стиль управления, в то время как другие дают их руководители больше автономии. Но, в общем, редактор главный имеет контроль над редакционной публикации содержания и направления, как директор по рекламе имеет контроль над содержанием объявлений, размещения, и политики.

Это не значит, редактор Бога, потому что он / она делит власть с другими высокопоставленными руководителями. Наибольшее управленческих навыков редактора находится в рабочем состоянии эффективно с людьми - зная, как вести переговоры с другими брокерами власти, которые говорят в том, как журнал вместе взятые, распределенные и т.д.

Я дам вам пример иерархии: В публикации журнала торговли компании, где я работал, не было отдельного редактора над каждым журнала. Мы разделили бассейн в доме писателей, и каждый из нас отдельно контракт с фрилансерами по мере необходимости. Там также был директор по рекламе, которым удалось объявлений продажи и размещения по каждому из трех журналов. Если мне не нравится размещение рекламы в моем журнале, я мог бы пойти к ней и вести переговоры, она, как правило, приятные в разумных пределах.

(Конечно, мы обычно предотвратить переговоров говорить заранее об особенностях, которые нуждаются в особом пространстве, и она была хорошо знакомы с нашим стандартным размещением повторяющихся функций, и т.д.) Мы также работали с Execs в различных компаниях поддержки - RR

Donnelley печати в Сенатобия, Миссисипи, которые требовали от нас, чтобы соответствовать определенным стандартам формате с тем, что мы представили и придерживаться согласованного расписания, а также компании, которые обернуты, помечены, и по почте наши журналы, которые необходимы четкие указания, исправить ярлык рассылки файлов, а также соблюдение согласованных сроков. Мы также работали с бизнес-офис в нашем издательстве, чтобы доходчиво о входящих счетов от фрилансеров (тогда списания на них) и другие вопросы.

Иными словами, иерархия шире, и менее линейным, чем я думал, что будет с моей исследований в области журналистики. Реальный мир гораздо, гораздо, гораздо больше "кооператив", чем это основано территории. И, к сожалению для редакторов, власть стремится к проживать где деньги (подсказка: не в редакции). Зачастую объявления директор качели больше палку, чем вы, как редактор. Сделать близкие друзья с объявления директор - сделать выступает, когда вы можете. Вам необходимо назвать эти выступает в какой-то момент. Убедитесь, что вы развивать отношения как союзники, а не противники.

Последнее, редактор главный имеет ограниченные возможности в том, сколько он позволяет владельцам журнала, издатели и другие начальство вмешиваться в редакционных материалов. Он должен установить степень его полномочий, когда он на работу и, по возможности, иметь его изложены в письменной форме. Открытый связи авансом являются лучшим профилактическим шагом. Он может помочь предотвратить проблемы, общаясь с четко своего начальства о редакционные советы и получение бай-ин, как он идет вдоль, а не ждать вопросов, которые возникают.

Если вопросы поднимались в дальнейшем, лучшим инструментом редактора в том, чтобы быть убедительным в своих боссов и помочь им понять, почему его редакционной суждение должно превалировать. Однако, когда дело доходит до драки, выбор редактора ограничены: Остановитесь и поклониться хотела его босса, нарушают пожелания своего босса и нести ответственность за последствия, или бросить курить. Если у него есть трудовой договор, что было нарушено, то он может рассмотреть иск, но это будет редко. Часто, компромисс (в пределах вашей личной этики) является лучшим вариантом.



Статья Источник: http://www.ArticleStreet.com/profile/vgevge-442.html


Об авторе

Виктор Epand является экспертом-консультантом в http://www.4Magazines.info/ . 4Magazines.info предлагает наибольшее подписки журнала из различных верхней издателей. Просмотрите наш выбор Журналы Образ жизни здесь: http://www.4Magazines.info/category/lifestyle.html .




Рейтинг: Пока не оценено

Последние статьи предоставлены "vgevge"

1: Начало Полезная Винтаж камеры
2: Looking For Основные компьютера
3: Motorola и других мобильных телефонов компания планирует
4: Получение частей для мотоциклов
5: Проблемы с лодкой частей
6: Выбор DVD-или видеокамеры
7: Mad журналы или комиксы
8: Основы Викка
9: Монтаж типов для вашего Камни
10: Выяснение дополнительной информации об античной Наперстки И Китай Фарфор

Комментарии

Нет комментариев.

Добавить комментарий

У вас нет разрешения на комментарии. Если вы войдите , вы можете высказать свои замечания.